美国经济的逆风终究还是吹到了服务业，麦当劳也将在本周挥下裁员的大刀。

4月2日，媒体援引知情人士报道称，麦当劳本周将暂时关闭其在美国办公室，准备为其重组计划下达裁员通知。

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麦当劳在上周发给员工的内部邮件中表示，员工本周一至周三被要求居家办公，以便其线上传达人事决定：

与供应商和其他外部人士在总部的线下会议都将取消。在4月3日这一周，我们将就整个麦当劳的内部员工关键决定进行公告。

今年1月，麦当劳全CEO Chris Kempczinski在一份内部备忘录中称，公司即将进行重组，并将通知员工裁员决定。

Kempczinski表示，麦当劳正计划在这次大规模的公司重组中削减部分岗位，以降低营运成本，并专注于加快餐厅扩张的战略。此次重组与裁员的具体实施举措将在2023年4月公布。Kempczinski在接受媒体采访时表示：

目前团队正在评估部分工作岗位的人员配置，未来将面临艰难的讨论，预计会进行大规模的改组，其中包含组织变动与裁员，某些工作职位将被取消。

目前，麦当劳的组织分为3块，分别是针对美国本地市场、国际营运市场与国际发展特许市场，目前在全球119个市场运营。

麦当劳最新公布的2022年四季度财报显示，该公司营收同比减少1%至59.27亿美元，净利润同比增长24%至19.03亿美元，麦当劳计划2023年将新增约1500家餐厅，并认为短期通胀压力将在2023年继续存在。

科技和金融公司裁员潮不断，瑞银将全球暴力裁员3.6万人

周日，据媒体报道，瑞银将在收购瑞士信贷后大规模裁员20%-30%，在全球范围内削减多达36000个工作岗位，其中在瑞士至多裁减1.1万个工作岗位。截至去年年底，这两家机构共雇用了近12.5万人，其中瑞士约占总数的30%。这一预测的裁员数量较上个月宣布的削减9000个工作岗位大幅增加，鉴于合并后业务产生了大量的重合，人们预计最终的裁员将达到该数字的数倍。此前文章指出，其中雇佣了超过3万多名员工的瑞信国内业务和投资银行业务将首当其冲受到冲击。

此外，从业务来看，瑞银和瑞信的合并未必会对其核心的财富管理业务构成1+1>2的效果。由于部分国家和地区的合规要求，瑞银和瑞信的财富管理业务可能会因合并而萎缩。

今年3月，美国咨询巨头麦肯锡开启史上最大规模裁员，约1400人，占员工总数的3%左右；全球咨询和服务外包巨头埃森哲表示，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其员工总数的2.5%，为该行业规模最大的裁员之一。

而整个美国科技行业的大规模裁员行动仍在继续，在去年11月裁掉1.8万名员工之后，亚马逊3月宣布第二轮大规模裁员，将波及超过9000人；Meta宣布，将在未来两个月内再裁员1万人，并取消约5000个空缺职位。

今年以来，美国科技行业已裁员近10万人。自2022年初以来，在谷歌、微软、Meta、亚马逊等科技巨头的推动下，全球科技公司已经裁员近30万人，仅在美国就有20多万人被裁员。

Real Investment Advice 的分析师 Lance Roberts 认为，随着消费者削减开支，经济拖累加剧，需求减少进一步影响到企业，企业就必须裁员、削减开支，并采取其他必要的行动。恶性循环将不断重复，直到经济陷入衰退。

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