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文 | 申莉琦

编辑 | 王与桐

3月17日，美国「Rippling」公司宣布在Greenoaks领投的E轮融资中筹集5亿美元。本轮融资后该公司的估值为112.5亿美元，与2022年5月D轮融资后的估值相持平。公司原计划利用这笔新资金帮助使用其平台的客户公司支付员工工资。

创立之初「Rippling」旨在帮助企业简化入职流程和员工管理，宣称可以用它支付世界上几乎所有地方员工的工资。经过近几年发展，其业务已包括了员工数据管理的所有方面，从工资和福利、到员工使用的 App、再到设备管理平台，涉及 HR 和 IT 等多个领域，用其自身的话介绍就是：「Rippling」可以让你毫不费力地在一个地方管理员工的工资、福利、设备以及 App 等。疫情暴发后，员工远程办公的需求大幅提升，办公所需的软硬件设备依靠线上管理。这让优势在于管理员工办公所需的全套硬件和 IT 系统配置的「Rippling」公司得到越来越多企业的青睐。

长期以来，「Rippling」将 SaaS 化做到了极致，一切能用产品解决的问题坚决不用人工参与，而在产品的整体策略上，采用了 Bundling 的策略，让客户具有更多选择，也更有价格优势。

依靠「Rippling」进行工资管理的公司使用这家初创公司的平台来支付员工工资。同时，「Rippling」将硅谷银行作为发放员工款项的渠道。然而，3月10日硅谷银行的破产让许多「Rippling」客户公司无法按时发放工资，不和谐的声音遍布社交媒体。通过紧急清算公司在摩根大通的货币市场基金，「Rippling」填补了超过1.5亿美元的资金缺口。尽管如此，公司仍有高达5.45亿美元的客户资金被冻结在硅谷银行，康拉德坦言：“当时最好的选择就是融资。”从接触到签署投资意向书，「Rippling」与其长期支持者Greenoaks花费不到12小时。

3月12日，美国财政部表示，硅谷银行客户将在周一获得对资金的完全使用权。至此「Rippling」无需迫切筹集资金，但仍然决定完成该轮融资以推进产品的开发。

近年来，「Rippling」还在其平台上增加了各种其他功能。支持者们对这家公司产品开发的慷慨投资帮助他们实现了快速增长。近日，康拉德在路透社的采访中透露，这家初创公司每年产生超过 1 亿美元的经常性收入，并以每年超过 100% 的速度增长。

据报道，「Rippling」本周的融资可能是其上市前的最后一轮融资。尽管这家初创公司仍没有上市的“具体计划”。

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